Peluncuran Manajemen Talenta ASN Kota Tasikmalaya Wujudkan Transformasi Birokasi
Tasikmalaya – Kamis, 18 September 2025. Pemerintah Kota Tasikmalaya secara resmi meluncurkan Manajemen Talenta ASN Kota Tasikmalaya, dan mencatatkan diri sebagai pemerintah daerah pertama di kawasan Priangan Timur yang menerapkan sistem manajemen talenta bagi Aparatur Sipil Negara (ASN).
Inisiatif strategis ini didukung oleh penerapan sistem aplikasi berbasis teknologi bernama MATA RESIK (Manajemen Talenta Terintegrasi Kota Tasikmalaya), sebagai bagian dari langkah nyata percepatan transformasi birokrasi menuju tata kelola sumber daya aparatur yang profesional, adaptif, dan berbasis sistem merit.
Peluncuran ini menjadi tonggak penting dalam upaya reformasi birokrasi daerah, sekaligus menegaskan komitmen Pemerintah Kota Tasikmalaya dalam membangun birokrasi berbasis kinerja dan kapabilitas individu ASN.
Implementasi awal Manajemen Talenta ASN akan difokuskan pada pengisian kekosongan Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama, sesuai dengan Surat Keputusan Kepala BKN Nomor 438 Tahun 2025 tentang Persetujuan Penerapan Manajemen Talenta di Lingkungan Pemerintah Kota Tasikmalaya.
Sebagai tindak lanjut, Pemerintah Kota Tasikmalaya akan segera melaksanakan assessment komprehensif bagi seluruh pegawai ASN. Langkah ini bertujuan memenuhi rekomendasi Badan Kepegawaian Negara (BKN), agar sistem manajemen talenta dapat diimplementasikan secara menyeluruh pada semua jenjang jabatan. Dengan demikian, setiap pengisian jabatan dilakukan secara tepat dan akuntabel berdasarkan prinsip sistem merit dan kebutuhan organisasi.
Melalui sistem ini, Pemerintah Kota Tasikmalaya berkomitmen menghadirkan birokrasi yang profesional, melayani, dan memberi dampak langsung bagi masyarakat.
Inisiatif ini diharapkan dapat menjadi model inspiratif, tidak hanya bagi daerah-daerah di Priangan Timur, tetapi juga secara nasional, dalam membangun birokrasi yang unggul dan berdaya saing.
Dari Kota Tasikmalaya, untuk Priangan Timur dan Indonesia.
Sumber : Humas Kominfo
SHARE:
